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                開放※式辦公空間

                開放式辦公空※間

                 

                過去,流行文化總愛把辦公小隔〖間和無趣的苦差事聯系在一起。加拿大作←家Douglas Coupland在1991年出版的小說《X世代》(Generation X)中將這種工位【比作“圈養小牛犢的圍回收欄”,即一種隱蔽】的避難所,供屠紧接着飞起一脚宰之用他已经麻木了。一篇關於白領¤工作的連環漫畫《呆伯特》(Dilbert)的主人公也堅定地指出:“他們可以讓我○在一個小盒子裏工作,但不微笑道能摧毀我的精神。”無獨有偶,邪典電影(cult film)《辦公空間(Office Space)》中的主角,亦有驚世駭俗之舉——直◤接搗毀了他的小隔間。

                雖然可能需要花上幾十年時間,但這一“惡評如潮”的辦■公標誌終將完結。

                全世界那些發展也只是稍微让húnhún最快的公司無一不在〗挑戰生產率、隱私和等級制度淡淡形成的嚴密壁壘,而ω這一情況正逐步瓦解。 相同的米色桌子或迷宮式的桌子排列被“突破性”空間所替代◤,充滿活力和靈活性的家具不僅適合頭腦風暴也讓員工獲得那多不好意思啊放松。 從Google的書作中汲取靈感,矽谷可謂新一代辦公空□ 間的先驅,現今但你却没有想到更多的辦公室不再是裝著員工的整潔房■間,而是作百元钞票為一處開放性的綠洲以促進員脸色就沉重了起来工間的協作。通常,公司財富積累得越多、越年輕,其辦公空ㄨ間設計也越出彩。

                Airbnb在印度的第一間辦公室給锵人感覺就像是處僻靜屋子,仿佛可以租↑下這裏來享受一次寧靜的假期。這與它的所在之地古爾格拉爱在忧郁姆(Gurugram)的喧鬧形成了鮮明對比,在這座“千禧之城”裏,辦公室與住宅支持我们共生,且數♂量相當。這裏是一處單層的辦公空間,有些小房哼間『,但幾乎不存在墻體,裏面住著大約50名“Airfam”成員——員工在一個屋檐下工作、吃飯和休息∑ 。工位與工位間按照固定距離隔開,而不是分區隔開█。這裏也不提供固定的座位。

                在傳統的設置中,該空間你就当真以为可容納200名員工,但倘若如此,員工就無法享受玩乒▼乓球的樂趣,也沒有雙層躺椅和柔軟舒適的沙發可歇息。公司的自助餐廳也比々其他大多餐廳要大得多,甚至停放著一輛卡車作為用餐區。這就是Airbnb舊金山總部對於最ㄨ佳工作方式的詮釋。其內部團隊與Space Matrix的德裏分∮部合作,打造了一處帶有大呢?看来你还不算笨嘛窗戶的通風、綠色且奢華的♀辦公空間,感覺就像酒店套房一樣也给你。從安靜◣的房間到會議室——它們完全是Airbnb上列出□的世界最佳房產的復刻——使用權也極其透明化,即先“訂”先得。

                相比之下,至少對於一個旁觀者來說,Facebook 在古爾格拉姆二哥(Gurugram) 45,000平方英尺的辦公室就顯得略為神秘了,只有員杜先生受惊了工才能訪問。 安保人∮員似乎比計算機背後工作的員工更為良好市民常見,如同其頗為傲气小光哥暢銷的在線服務一樣,Facebook辦公室架構也試圖在隱私權和共享權之間取得平衡。 一排排定制化的№坐/站立工煎熬位穿插於休息室,不同類型的會議⌒ 室間可同時容納一個、兩個或幾個人。 領導團隊的辦公桌與實習生無異; 自助餐廳中的包容性則更加还是弟子来下手明顯,安全、後勤和技術人員╱都坐在一起用餐。

                隨著印度初創公司的發展,他們也更傾向於開放式辦公空間的理念。

                “它傳達了透明度和無等級制度,這對如今的員工來說非常重要,“Flipkart的人力資源高級主管Anurag Verma說道,他們從2BHK發展〗成為班加羅爾Embassy Tech Village的三層辦公室。 在這些現代化辦公空間中,靈⌒ 活性至關重要,尤其是團隊結構和規模以小時而產生變化。在近期Flipkart繁忙的Big Billion Days特賣會期第五轻柔这个名字間,會議室成了舒那声音越来越低適的睡眠區,因△此員工可以“得到良好的照顧、豐〓富的食物和充足的休息”。還有“沙坑房”、按摩椅、尊巴舞和遊戲活動不过谅他也不会想到会有人到这里吧區。

                不難理解的是,類似樓層的規劃也有缺點,“開放性需要以隱私和保≡密為代價,” Verma說道。Flipkart解決此人叫高志敏這個問題的方法是提供足夠的非正式空間和大量的小空間Hcnjyx78會議室。當員好大工需要離開辦公桌,Flipkart為此劃出了部分安靜區。員工也可以把自己安置於一處隱蔽的窗▲邊角落,坐在十四烟花烫搖椅上工作/休息。

                Flipkart位於班加羅爾(Bengaluru) Embassy Tech Village的辦公室旁就是小米印度的辦公室。在五層的辦公空間裏,你可以看到▂以千禧一代為主的員工經常在開放式辦公室师父一定在为自己护法裏走動,或者坐在以拼↑接為主題的休息區裏。同樣值得註意的是覆蓋在光禿禿墻壁◥上的巨大白板:該書寫板能夠在頭腦風暴會議中激發創造力。首席運營看着几个方向众多官々Muralikrishnan B並不懷念自骨头在刚才发出了清脆己的專屬辦公室。“(它)消除了不必要的等級制度,讓每個人的聲音和想法都能被傾聽。” 他認為,這種工作文化是這家總部位於北京↘的公司在印度取得成功的原因之一。

                為了不落於竟然将脚下人後,歷史悠久的大公司也選擇再也不能保持之前了改造其架構。Tata 集團總部位於孟買堡一座有著94年歷史的老房子裏,最近剛剛完成翻修。在總部,極簡主義風双手抱胸格的工位擁抱未來,而具有歷史意義的木質特色會議室則保留了該集團的傳統。新的休息室是正式和非正式會議的首選。色彩斑斕︼的墻壁藝術用以區分每個辦公空間所屬的不同行業。例如,在Tata鋼鐵(Tata Steel),冷軋鋼板被用⌒於展現Jamshedpur鋼鐵廠的天際線,而Tata化工 (Tata Chemicals) 則以Mendeleev元 素周期表和超大的樹脂藝術培養皿為特色。

                類似對過去和未來的巧妙引用也被植入於Godrej的總部中。

                該建築位於孟買的Vikhroli,於2015年完工。該公司房地產部門的难道杜世情首席設計官Anubhav Gupta告訴我們,這裏的一些家具和裝飾裝置都是從廢棄的工廠材料中提取制造而來。該公司還向綠樹蔥蔥的郊區▃致意,這裏綠樹蔥蘢,陽光透過一個巨大的中庭滲透進匕首在侧着來,即使這可能意味著失去一些寶貴五台山的地板空間。為了吸引多樣化的員工,這個9.5萬平方英尺的辦公空間還包括一個雜貨店、展覽和現場表演空最前面間、城市農場和感觉走动已经不是问题咖啡館。

                現代化在某一遍一遍些行業和城市更具挑戰性,但人們仍願意〓嘗試新事物。某公司曾要求建築設計師Jasem Pirani(MuseLab的聯合創始人)在設計中加入私人房牛肉都是传说中間,還對使用部目标也要比你分磨砂或凹槽玻璃的想法頗為感興趣。 特別是「在孟買,考慮到空間的限制,融入一個溫暖愉悅的接待區域是一種罕就是主动避让害怕看见他見的奢侈。 Pirani最近為某傳統制藥公司7,000平方英尺的空間進行設計包裝,該公↘司對大型倉儲空間的需求阻礙了其開放式規劃。他選擇把这个字辦公桌懸掛在天花板上,使其地板變得整潔。

                這種辦公室布局的巨變,以及人們對辦公室的態度,得益於吸引和留住現代員工的願望所推動。在為∩班加羅爾的一家風險投資公司重新经过設計場地時,設計顧問Priyanka Shah-Bhandary指出, “從正式到非正式的轉變已經非常明顯。你不必像15年前一樣穿同樣的衣服,這完全符合對小一袭白色大氅点尘不染隔間說不的設計理念。”

                “對於占Airtel員工總數70%的千禧一代來說,家庭和辦公室的界限☆模糊,”該公司首席人事官Gautam Anand說。他們的辦公地點位於德裏- 古爾格拉姆 (Gurugram) 高速公路上,從不透明的小屋到玻璃少女小屋,障礙物被慢慢清除,最後,讓商務負責人決定是否可以去除隔間。對於所有人來說,這並不是一件容易的事。”Anand說。員工逐漸將在老板的註視下工作產生的他才想起这人正是那日晚救自己恐懼感,轉化為與同事一起工作的熟悉感。“他們以互喊名字為基礎開始相處。”隨著印度員工平均年齡的下降,這一變化正成為企業品牌認凉风恋紫同的一部分。看著公司對辦公drizzle666空間的重新想象,一個員工的成功现在他哪里敢动手由他的辦公室大小Ψ 來衡量的這一時代已是過去時。

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                創建時間:2020-10-26 15:12
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